Ydelsesside
Medietræning for virksomhedsledere og talspersoner
Mediernes præmisser er ubønhørlige. Som virksomhedsleder eller talsperson har du meget kort tid til at forklare en ofte kompleks virkelighed. Eller din side af sagen. Det kræver præcise pointer. Og de flyver ikke bare automatisk ud af munden på nogen. Det kræver forberedelse. Uanset om du skal i Kontant og forsvare en kritisk produktfejl, eller du blot skal udnytte taletiden i et branchemedie bedst muligt. Bliv forberedt med medietræning fra Publicos eksperter.
Hvad skal jeg dog med medietræning?
Der kan være lang vej fra papirviden til kropslig viden. Selvom du som direktør eller ekspert kender sagens rette sammenhæng, kan du ikke nødvendigvis udtrykke den klart, når lyset blænder, eller telefonen skratter. Og hvad der ikke kan forklares, kan i denne sammenhæng ikke forsvares.
Men hvis du har øvet situationen og dine budskaber grundigt, og den viden er lagret kropsligt, har du et helt andet overskud, når du står der – i spotlyset.
Er du forsker, analytiker eller fagekspert? Se vores side om medietræning for faglige eksperter
Hvad er medietræning?
Medietræning er et særligt kursus, hvor du træner evnen til at udtale dig til TV, radio eller skrevne medier - både når der er tale om positive og negative historier.
På medietræning lærer du blandt andet:
- Hvordan du indgår en klar aftale med en journalist om et interview
- Hvordan du holder fast i dine egne hovedbudskaber og indarbejder din forklaring af en sag på en naturlig måde
- Hvordan du fremstår autentisk, selv når der pres på
- Hvordan du bruger din stemme og krop positivt
- Hvordan du kan lære at kende mulige fælder i kritiske interviews.
Målet med et kursus i medietræning er at gøre dig ubevidst kompetent, så budskaberne flyder naturligt, og du fremstår afslappet, men tydelig på TV eller i andre medier. Det kræver, at du forstår medielogikken og kan se dig selv og historien udefra. Og det kræver masser af øvelse.
Hvem er medietræning relevant for?
I Publico har vi trænet en lang række topledere og talspersoner fra både private og offentlige virksomheder.
Vi har derfor bygget et grundkoncept med et kursus, som er gennemprøvet, men som altid bliver tilpasset den enkelte organisation. Kurset afholdes altid af erfarne rådgivere, som er vant til at håndtere kritiske mediesager og rådgive ledelser om image, omdømme og mediehåndtering.
Vi kombinerer korte teorielementer om f.eks. mediernes arbejdsform og viden om krisesagers dynamik med praktiske interviewøvelser foran kameraet. De cases, vi træner, bliver udarbejdet specifikt til netop jeres organisation og arbejdsområde.
Hvordan går vi til en medietrænings-opgave?
Som altid hos Publico skærer vi opgaven til efter dit aktuelle behov.
I forbindelse med krisekommunikation kan opgaven være meget specifik og presserende. Der går vi lige på og hårdt med at forberede budskaber og teste interview-situationer ud fra den konkrete sag.
Ofte er scenariet dog, at det er din virksomheds grundlæggende kernebudskaber og issues, vi ser på – for eksempel ved træning af direktører og eksperter, der er nye på posten eller uvante med spotlyset. Den slags rettidig omhu er rigtig dejlig at høste frugterne af, når shitstormen rammer.
Under alle omstændigheder vil undervisningen typisk foregå i et fortroligt miljø hos os – fjernt fra nysgerrige interne blikke. Vores video-crew og journalister vil sørge for et realistisk interview-setup med jeres cases, og undervisningen vil på en hel eller halv dag veksle mellem:
- Indspark om mediernes arbejdsmetoder
- Råd til at indgå aftaler med journalisten
- Argument-teknik
- Øvelser i at gå fra kompleks virkelighed til hovedbudskab
- Træning i det uventede
- Interview-situationer
- Træning af tv-specifikke interview-teknikker.
Efter medietræningen modtager hver deltager de optagede tv-interviews og en kort skriftlig feedback med individuelle fokuspunkter.
Med Publicos medietræning er jeres talspersoner klædt på til at have kontakt med pressen, både i forhold til gode og dårlige historier.
Mange deltagere oplever desuden, at de efter træningen er blevet bedre formidlere, også for eksempel ift. intern kommunikation.
